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nDiki : 3月17日

2004年3月17日 (水)

Everlasting Fight このエントリーを含むはてなブックマーク

今日面接したがかかわっているサイト Sin the Heir (別館) で提供しているゲームらしい。

手元の Galeon では閲覧できず。

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過去の今ごろ このエントリーを含むはてなブックマーク

過去の3月17日より。

  • 携帯5段折傘
    • ずっとカバンに入れているせいか開くのにちょっと力がいるようになったが、まだ現役。なかななかのヒット商品。

[ 浅草橋 ] いかしたピザPizzeria Buono Buono このエントリーを含むはてなブックマーク

http://www.naney.org/img/2004/X/X2004-03-17-0003.jpg

ピザの大きさを聞くとピザ毎に違ったり、2つ注文しようとしたピザのうち「マルゲリータは外せない」と1方を変更させたり、こだわりのあるオヤジによるいかしたピザ屋。

バナナののったピザや、ヨーカンののった文化放送御用達のピザ(1134円)もあるらしい。


[ 松下君 ]


[ 秋葉原 ] 千石電商ニッケル水素電池 GP850 このエントリーを含むはてなブックマーク

千石電商で単4ニッケル水素電池 GP850を購入。 190 x 4 = 760(税込)。


デジカメつきペン このエントリーを含むはてなブックマーク

http://www.naney.org/img/2004/X/X2004-03-17-0002.jpg http://www.naney.org/img/2004/X/X2004-03-17-0001.jpg

社長がまたオモチャを買ってきた。

画質はあまり良くないが、撮られていてもほとんど気がつかない。 打ち合わせ中、いつの間にか数枚撮影されていたよ。


[ 3月17日全て ]

2005年3月17日 (木)

フニャフニャキーボード このエントリーを含むはてなブックマーク

社長がまた新しいアイテムを買ってきた。 秋葉原が近い会社はこういうイベントがあって良い。

キータッチは多少クリック感があるけれど、やはり長時間は辛そうだ。 キートップが英語キーボード配列というのはいいね。

Webでチェックしたところによると EL Light 付きのモデルもあるらしい。 ぜひこっちも買って欲しいな。

naney:6715539 naney:6722149


2倍投与可能です このエントリーを含むはてなブックマーク

naney:6703042 そろそろ花粉症が無くなりそうなので、診療所へ。(花粉症のためとしては)今年3回目。 前回は2月18日

10:10-10:30。

今日は副院長。

先生「今日は? 風邪の方はどう?」

私「風邪の方はちょっと咳が残っているぐらいです。今日は花粉症の方を。」

先生「アレルギーの方ね。調子はどう?」

私「最近ちょっと辛くなってきました。」

先生「あの2錠飲んでもいいから。それとも強いもあるけれど。」

私「強くないやつでいいです。2錠にするかどうかは自分の判断でいいんですね。」

先生「雨の日とか、一日家にいる日とかあるでしょ。辛い時とかに朝晩飲むようにするとか。」

先生「ヒノキは?」

私「スギ花粉だけです。例年4月中旬には症状が無くなります。」

先生「そう。ではこれで足りそうね。」

ということで、

を出してもらう。

調子が悪い時に増量できるというのは心強い。 朝起きていきなり辛い時とかに打つ手があるといのは嬉しい。


[ 3月17日全て ]

2006年3月17日 (金)

一緒に仕事をしたい人のタイプ このエントリーを含むはてなブックマーク

naney:114580509

日経ビジネスアソシエの臨時増刊号として「仕事の手本」という雑誌が出ている。 以前読んだ「早朝会議革命 - 元気企業トリンプの「即断即決」経営」の吉越浩一郎社長 (トリンプ)を含む、11人の経営のプロへのインタビューをまとめた仕事術誌である。

インタビューの中での「一緒に働きたい人/採用したい人」という質問に対する各氏の回答が興味深い。

渡邊美樹氏 (ワタミ社長)使命感を共有できる人。
藤田晋氏 (サイバーエージェント社長)ポジティブなパワーを発揮して周囲に好影響を与える人。
佐々木かをり氏 (イー・ウーマン社長)何か問題が起きた時、環境や他人のせいにしない人。常に課題に対してシンプルに前向きに取り組むことができる人。
吉越浩一郎氏 (トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長)自分で伸びていく人。人の能力を盗もうと思える人。
小笹芳央氏 (リンクアンドモチベーション社長)熱くて、強くて、気持ちのいい人。
鎌田由美子氏(JR東日本ステーションリテイリング社長)新卒なら「一生懸命な人」「あきらめない人」「うそをつかない人」。
松本大氏 (マネックス・ビーンズ・ホールディングス社長・CEO)うそをつかない人、コミュニケーション能力がちゃんとある人。
宇野康秀氏 (USEN社長)一緒に仕事をしていて気持ちのいい人。ポジティブに物事を考えられる人。最低限度のコミュニケーション能力を備えている人。
秋池玲子氏 (産業再生機構マネージングディレクター)コミュニケーションをとることをいとわない人。ユーモア精神のある人。
牧野正幸氏 (ワークスアプリケーションズCEO)問題解決型の人材(「クリティカル・ワーカー」)。
松田公太氏 (タリーズコーヒージャパン会長)コミュニケーション能力」「情熱」「目標を持っていること」。
(「日経ビジネスアソシエ 4月11日号臨時増刊 仕事の手本」より)

最初のページから順番に見ていると「あれ? さっきも同じような事を読んだような」と何度も感じるぐらい、求められている人材は共通している。 (ある程度あることは当然の前提であるにせよ)スキルや知識というものよりもまず、

が求められている。 経営者は、そういう視点で見ているということだ。

どれも良く目にするポイントだがそれらが重視されているということは、やはりそれらを身につけるているものが少ないということかもしれない。

日々精進ですな。


[ 3月17日全て ]

2007年3月17日 (土)

ラゾーナ川崎プラザの穴場レストラン このエントリーを含むはてなブックマーク

ショッピングにラゾーナ川崎プラザへ。家を出る時に雨が降りそうな感じだったけれど、ラゾーナは駅直結なので気にしないでいいのが嬉しい(結局晴れた)。

午前中にでかけて、1時過ぎにランチ。 土曜日なので混んでて入れなさそうだし、持参したアンパン(バッグの中で圧縮済み)でも食べようかと 4F のテラスへ。

ラゾーナ出雲神社もある 4F でベンチを探したところ、RISTORANTE RUBY Sopraffino というお店に空席があるのを発見。 ランチは手頃な値段。女性客が多い。

思いがけずちゃんと食事を取ることができた。下のレストランフロアは行列ができていたのを考えると穴場っぽい。 土・日・祝日(11:00~14:30)は全席禁煙というのも嬉しい。

お薦め。


[ 3月17日全て ]

2008年3月17日 (月)

今日のさえずり - くしゃみした後、思わず「くそー」 このエントリーを含むはてなブックマーク

naney:2340640832


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