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2007年4月15日 (日)
■ なぜか、「仕事がうまくいく人」の習慣 
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2月に読んだ「スピードハックス 仕事のスピードをいきなり3倍にする技術」(書評) の中で紹介されていた本。興味を持ったので買って読んでみた。
本書によると「仕事がうまくいく人」の習慣とは「すぐにやる!」ことだ。
あとは
- 機械的に行う作業を決める。
- 歩きまわりコミュニケーション。
など。
GTD で言われていることとかぶる部分も多いので、やはり本書においては「すぐにやる!」というのが一番ポイントであろう。
先送りすればするほど、「問題は大きくなる」し「何度も同じ事を考えたりするはめになる」し「何度も同じメールを読み返すことになったりする」し「他人にせっつかれたりする」し「余分な進捗報告が必要になったりする」しで、達成するまでに余計なコストがかかるようになる。つまり同じ仕事をするのに必要な時間が長くなってしまうというワケ。
一見しんどそうでも結局のところすぐやってしまった方が、効率的にも精神的にも圧倒的にもお得だということ。
これを自分のものにするには
『すぐやる』方式は、長く継続しなければ意味がないという点だ。-- p.35
というのが肝だ。
人間の行動研究で著名なウィリアム・ジェームズによると、何かを毎日やって三十日間続ければ、習慣になるという。-- p.61
そうだ。
私が「すぐにやっていな」かったら「すぐに」指摘してください。> ALL
- なぜか、「仕事がうまくいく人」の習慣 PHP研究所
[ 書評 ]
- GTD アクション確保のための時間割 (2006-09-26)
- 問題とは「あるべき姿」と「現状」の「ギャップ」である (2006-10-13)
- ビジネスメールガイドライン案 (2006-05-05)
- Evernote 使用開始 (2009-03-03)
- NICT 知識創成コミュニケーション研究センターへ行ってきた (2006-11-13)
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