nDiki : 2005年01月11日

2005年1月11日 (火)

目標による管理」を勉強しよう

今年の部門計画をげんざい検討中。 今年から目標管理を導入するという事なので、そこら辺も頭のはしっこにおきつつ。

しかし目標管理の真髄ってなんだ? まずそこが分かっていない。 web とかでちょろちょろみると「目標による管理」では

  • 自己統制
  • ノルマ管理との違い
  • 部下に任せる
  • 目標の連鎖
  • 目標面接重要
  • 短期指向になりがち

その他いろいろキーワードがあるようだ。 全然理解が足りてないな。

組織としては

  • 経営管理システムの側面と、人事考課ツールとしての側面の認識
  • 目標による管理」の基礎理念および、自社における考えの説明

あたりがうまくいっているかどうか。 自分みたいに、マネージャポジションにもかかわらず無知な人間がいるのだからまだまだ危険だ。

Peter F. Drucker の本でも読まねばらなないな。

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山雨欲来

rimage:http://www.naney.org/img/2005/U/U2005-01-11-0001.jpg

中国土産。 石をスライスしたものらしい。 何種類かあったなかから、瓢箪の形のものをチョイス。

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Naney Naney

Naney (なにい)です。株式会社ミクシィで SNS 事業の部長をしています。

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