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2018年4月11日 (水)

評価会議【日記】

昨年度下半期の人事評価について上長と評価会議を行って一段落。今期の評価を軸に見るタイプの上長と、現時点での給与を軸に見るタイプの上長とがいるなと。タイプに合わせた説明の準備をしていくのが肝要ですね。

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Naney Naney

Naney (なにい)です。株式会社ミクシィで SNS 事業の部長をしています。

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nDiki1999年1月に始めたコンピュータ日誌を前身とする NaneyWeb 日記(兼パーソナルナレッジベース)です。

#nNote タグがついている記事は他の記事に比べて、より断片的・未整理・不完全なちょっとしたノートです。まだ結論に至っていない考えなども含まれます。頻繁/大幅に更新したり削除したりすることがあります。

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