nDiki : ピープルウエア

2011年3月28日 (月)

今日のさえずり: Joel on Software の「報奨金有害論」もあったな

2011年03月28日

  • 08:26 ゆうな今日から?
  • 09:42 RT @EvernoteJP: Evernoteアップロードしているみなさんのデータ保護についての考え方をまとめました。「Evernoteのデータ保護に関する三原則」 http://bit.ly/hZBgDV
  • 12:06 弁当 350円。 (@ 向日葵 和泉町店・カレー食堂) http://4sq.com/fSjDY2
  • 12:47 TEPCO は planned blackout って呼んでる。
  • 13:05 家庭用発電機ってそれなりにいろいろあるのね(今どこも品薄だけど)。
  • 14:06 ピープルウエアで「賞」はマズいっていってなかったっけ?
  • 16:19 Joel on Software の「報奨金有害論」もあったな。 http://bit.ly/epATzr
  • 17:27 そうか節電で空調切って暑いというオフィスがあるのか(うちは空調切って寒い。まあ今日は快適だけど)。
  • 18:49 計算機管理の後任それでいいのか(反対した)。
  • 18:56 いっとくけど ls の説明はしない(と言ってみたい)。
  • 19:10 うがっ、 s2ram -f と入力するつもりが手が無意識のうちにshutdown -r を。
  • 19:38 求人誌よむ前に、まずはきちんと歯磨きした方がいい。
  • 19:46 デートの前には念入りに磨くでしょ。 RT @Naney: 求人誌よむ前に、まずはきちんと歯磨きした方がいい。
  • 20:40 RT @SaitoHitori4bot: 株はいつごろ上がるかしらと聞く人がいるんだけど、きちんと教えておいてあげるね。株が上がるのは、あなたが売ったあと。株が下がるのは、あなたが買ったあと。なぜかというと、あなたは素人だから。素人に儲けられるような甘い世界は、この世の中 ...
  • 21:23 RT @zakwa: IKEA港北が明日から再開する。その他はまだみたい。
[ 3月28日全て ]

2011年11月8日 (火)

今日のさえずり: ピープルウエアを読んでるボスで良かった!

2011年11月08日

[ 11月8日全て ]

2012年5月23日 (水)

今日のさえずり: 前リーダーの「仕事のスタンス共有アンケート」をパクらせていただきます

2012年05月23日

[ 5月23日全て ]

2012年6月16日 (土)

昇進者の心得 - 新任マネジャーの将来を左右する重要課題

昇進者の心得

この間社内で話題にあがっていたので読んでみた。

本書のターゲット層は

  • 初めて管理職になる人
  • 部内昇進する人
  • 昇進して異動する人
  • 昇進・昇格を伴わないが、管理職として異動する人
  • 経営者あるいは管理職として転職する人

(p.iii)で、こられの人が読むべき8本の論稿をまとめたアンソロージーとなっている。

権限は地位から生まれるもんじゃないよねー的な話は、ソフトウェアエンジニアならもうピープルウエアで読んでるよね的なところ。ただうまく回すだけでは駄目で改プランも実行していかなければならないよねというのは、改めて意識しなければなと思った次第であった。

あとはクイック・ウィン(就任早々に何らかの成果を上げること)は高評価につながるけど、いろいろ気をつけないと失敗するよとか。

それから、組織の中で誰のどんな声を聞き、誰について注意していかなければならないかの話とか。ちょっとまあエンジニア上がりには正直面倒臭いな感のある事柄についてもアドバイスされている。

部下ができたら読んで損はない1冊である。

ただ論稿の多くが教授と名のつく人が書いたもので堅苦しく小難し目に書かかれている。また「新任マネジャーの」という副題がついている割には、比較的かなり上級職の事例が多いため、本当の新任にはちょっとピンときにくい記事も多い気がする。 どちらかというと新任よりかは、さらに昇進して上のポジションになった人にとって意味のある1冊かもしれない。


[ 読書ノート ]

[ 6月16日全て ]

2013年12月26日 (木)

今日のさえずり: ピープルウエアの第3版出たんだ

2013年12月26日

[ 12月26日全て ]

2016年6月4日 (土)

今日のさえずり: 気分がのらないという理由でキャンセルされて結果流れるというの、ほんとダメージが大きい

2016年06月04日

  • 08:11 いろいろと計画・準備していた予定が気分がのらないという理由でキャンセルされて結果流れるというの、ほんとダメージが大きいという教訓を得ました。
  • 09:26 “お江戸 鎧せんべい 岩本米菓” http://bit.ly/1XXrUea
  • 12:00 渋谷区ふれあい植物センターの今年のホタルの夕べは6月17日(金)から21日(火)まで。 http://bit.ly/1XXtkp8
  • 12:02 乗ってみたい。 / “「東京湾納涼船」で東京湾周遊 浴衣姿で割り引きも - 東京ベイ経済新聞http://bit.ly/1ssigVt
  • 15:18 初アイカツスターズ! 活動。
  • 21:56 ピープルウエアの「何かチーム内の競争心をあおるようなことをしたら、チーム殺し的と見なければならない。」というのや Joel on Software の「報奨金有害論」を読んで以来、表彰制度についてはいつも用心しています。
[ 6月4日全て ]

2016年6月7日 (火)

表彰制度について用心する

ピープルウエアの「何かチーム内の競争心をあおるようなことをしたら、チーム殺し的と見なければならない。」(第2版 第28章 競争 p.235 より)というのや Joel on Software の第21章「報奨金有害論」を読んで以来、表彰制度についてはいつも用心しています。

褒めたり感謝したりすること自体は良いのですが、評価・報酬・競争・動機付けの観点を持ち込むのは要注意です。

[ opinion ]

[ 6月7日全て ]

2016年9月9日 (金)

今日のさえずり:

2016年09月09日

[ 9月9日全て ]

2018年5月21日 (月)

今日のさえずり: 「実際のところ、ソフトウエア開発上の問題の多くは、技術的というより社会学的なものである。」を100回噛みしめている

2018年05月21日

[ 5月21日全て ]

2018年6月8日 (金)

今日のさえずり: *scratch* という名前の Google スプレッドシートを作ってブックマークした

2018年06月08日

[ 6月8日全て ]

About Me

Naney Naney (なにい)です。株式会社ミクシィで SNS 事業の部長をしています。

nDiki1999年1月に始めたコンピュータ日誌を前身とする NaneyWeb 日記(兼パーソナルナレッジベース)です。ちょっとしたノートは nNote にあります。

※内容は個人的見解であり所属組織とは関係ありません。

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