組織において表彰制度を実施する場合は「競争」と「動機づけ」について相当な注意を払う必要がある。
ピープルウエアでは「何かチーム内の競争心をあおるようなことをしたら、チーム殺し的と見なければならない。」(第2版 第28章 競争 p.235 より)
と競争についての問題を述べている。
表彰されるための行動は外発的動機づけによるもの。
Joel on Software の第21章「報奨金有害論」では、 Microsoft の「Ship It」アワードについて「従業員たちが子供のように扱われていると感じていることが明らかになった。」と述べている。
外発的動機づけされようとしていることについての反発だろう。
OKR についての書籍『Measure What Matters』では承認について
特別なプロジェクト、会社の目標の達成、会社の理念を体現する行為など、従業員の行動や成果を認める。「今月の従業員」を表彰する代わりに「今月の成果」を表彰する。
とし人ではなく「行動や成果」を表彰することを勧めている。外発的動機づけとしては「成果」よりも「行動」を褒める(成長承認する)ことに重点を置いた方が良いだろう。
行動を起こさせる程度だがその行動すべてを正当化できない程度の報酬にする。そうすると人は認知的不協和を解消しようと他の動機(内発的動機)を見つけようとする。
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Microsoft Planner 初めて触ってみてた。よくあるかんばんボード型ツールだ。ボード - バケット - タスクという構造で構成されている。
(Microsoft 365 Personal 以外の) Microsoft 365 ユーザーは利用可能だ。組織で Microsoft 365 を採用していれば組織内のメンバですぐに共同で利用できるので、Trello の代わりさくっと使える。組織でアカウント管理されているのという点も Trello より運用が楽だ。
細かいところだと、タスクのコメントは編集・削除ができなさそう。コメントはちょっと扱いが難しそう。
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最近 Google Chrome が遅くて不便だったの chrome://flags/ で Reset all したら速くなった。過去に何を設定変更していたのかも記憶にない。
Google Chrome が遅いので併用するかなと思って初めてインストールした Microsoft Edge は必要なくなったのでアンインストールした。 Microsoft のサービスをいろいろ使っているなら便利そうであった。
それから MacBook Air を macOS Monterey 12.6.2 から macOS Ventura 13.1 にアップデート。連携カメラを試してみたかったが iPhone 8 は未対応なのね。
帰宅したら昨日注文したホットカーペットが届いて敷かれていた。温かいのやはり幸せ。
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キャンバス アプリ Microsoft Loop のパブリック プレビューが公開されたので、開始してみた。
Notion と類似するサービスらしいが、 Notion を使ったことがないので実際そうなのかは不明。
他の Microsoft 製品を使っていてかつ協同作業している場合に便利なのかな。どちらも当てはまらない自分には今のところ用途がないなという第一印象だ。
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使用されていない Microsoft アカウント2023年5月2日に閉鎖するというメールが来ていたのでサインインしてみた。
2010年に Windows Live Messenger で連絡をとることになった際に取得した Windows Live ID (@passport.com) が Microsoft アカウント (@outlook.com) に移行されていたアカウントのようだ。
メールがスペイン語だなと思ったらメキシコの人が使った形跡があったので、アカウント閉鎖手続きをした。
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Naney (なにい) です。株式会社MIXIで SNS 事業の部長をしています。
※本サイトの内容は個人的見解であり所属組織とは関係ありません。