nDiki : ミッション

2013年2月4日 (月)

【日記】花粉飛び始めた

土曜日の陽気で花粉が本気出し始めたなと思ったら、さっそくウェザーニュースとかでも花粉飛散開始の記事が出てた。今年は例年より早いかな。そうかと思ったら水曜日は大の恐れがあるといってるし。そろそろ穴の開いてない靴を買いたい。

靴を買いたいと思ってたら、2月1日に入社した人がデスクの上に片方土足を置いているのを発見。「これは大物だ!」と思っていたのだけれどよく見たら靴型のペンケースだった。

とかいってたらクレジットカードやら折り畳みバッグやらを週末に使ったバッグにいれたままで忘れてきて、帰りにスーパーで2円出してレジ袋を買わなければならない状況に陥ったが、1リットル牛乳パックは素手で持ち帰る事でミッションクリアした。

今日はチームメンバで2人体調不良で休んだし、みなさんご自愛ください。

スポンサード リンク
[ 2月4日全て ]

2013年2月13日 (水)

仕事に対するスタンス共有 2013

2月1日から自分のとこの開発グループにメンバが増えたので、このチーム伝統の仕事に対するスタンス共有ミーティングを実施。下記の設問にあらかじめ答えを用意しておいて、ミーティングの場で発表するというものである。

チームビルディングの一環として、お互いを知り、うまく分担・補いあいながらコラボレーションしていけるようにしようという取り組みなんだけれど、他人を知るだけじゃなくて自分自身を再発見できたりもするのでお勧め。

前回ここに書き出してから何度かやっているんだけれど、今回自分の回答を見直してみたので書いておこう。

Q1. 仕事上でどのようことが得意ですか? 苦手なことは何ですか?

  • 得意なこと: 仕事を進めていく仕組み作りをしていくこと。
  • 苦手なこと: 大勢の人がいる場所にいること。

Q2. 仕事をする上で一番大切にしていることはどんなことですか?

  • 「出会った人をハッピーに」すること。
  • 「どのようにすればで言ってみる」こと。
  • 「いますぐやる」こと。
  • 「遊び心をいれる」こと。
  • 「正しいかよりも効果的かで考える」こと。
  • 「笑顔でいる」こと。
  • 「感謝する」こと。

Q3. 仕事をしていて陥りがちな傾向はありますか?

  • 手法改善に走りすぎることがある。
  • 他人を尊重しすぎて、必要な時の押しが弱いことがある。

Q4. 仕事をする上でモチベーションが下がるとき、上がるときはどんなときですか?

上がるとき:

  • 感謝されたとき。ほめられたとき。
  • 感動したとき。

下がるとき:

  • 見られている感がないとき。
  • 孤独感があるとき。

Q5. 所属チームで(あるいは会社で)でどのような役割を果たしたいですか?

  • ミッション・ビジョン・バリューを常に意識しつつ、開発グループとして最大のパフォーマンスを発揮できるようにマネジメントする。

Q6. 仕事を通して目指す将来の目標はありますか?

  • 問題解決スペシャリストでサーバントリーダー。

Q7. 仕事をする上で周囲や会社に対して、あなたはどうありたいと考えていますか?

  • 周囲の人の良いところを引き出す人でありたい。

Q8. 仕事をする仲間に伝えたいことがあれば何でも。


[ 仕事に対するスタンス共有 ]

[ 2月13日全て ]

2013年4月11日 (木)

ミッションはクールか? ビジョンは誰のか? バリューは一致するか? ゴールは知的か?

ミッション・ビジョン・バリュー・ゴールは、どんなものだとリーダーとメンバがシェアして同じ方向に向かっていけるのだろう? 考えてみた。

ミッションはクールか?

そのミッションT シャツ作って着て街を歩けるか?

いつも心の中に置いておけて他人に熱く語れるクールなのがいいよね。あと難しい熟語とかカタカナ語とか入ってないと良い。

ビジョンは誰のか?

そのビジョンは、一緒に実現したいと思うリーダーが本気で立てものか?

同じ内容でも「このリーダーだったら一緒に実現させたい」「この人のビジョンなのか……」というのは少なからずある。

もし組織のではなく、自身のビジョンについてであれば、それは与えられたものではなく自分自身が考えたものでないと。

バリューは一致するか?

そのバリューは自分の価値観と一致するか?

価値観は個々の意思決定基準につながっていくから、ここは組織のバリューが自分のバリューとマッチしていると迷いが無くてハッピー。大きく相反していなければ、うまく融合させていければいい。

ゴールは知的か?

そのゴールは SMART か?

ここがふわっとしているとアクションもふわっとしてしまうから、ここはカッチリが良い。

今日のさえずり: i'm not lovin' it

2013年04月11日

  • 07:48写真はイメージです。 RT @mushikabu: @Naney 写真が違ってる!びつくり!!
  • 08:49 無事初日出発していった。
  • 09:29 「連邦盗聴法第3編で機器やコンピュータのリアルタイム監視は認められている。」が暗号化してるからムリと。 / “アップルの「iMessage」は傍受不可能--米政府の内部文書で明らかに - CNET Japan” http://t.co/50kre7A8v6
  • 09:57 着席。 (@ 株式会社ミクシィ (mixi, Inc.)) http://t.co/qpfsmnfZjl
  • 11:33 角度が変わっただけって……。次回もっと回転しまっす。 RT @as_tone: 数日前に@Naney写真の角度が変わっただけなのに、未だに見るたび「誰?」ってなる(よく知ってる人です)。
  • 13:12 “illusori/emacs-flymake-perlcritic · GitHub” http://t.co/p229OyViPU
  • 13:45 まさかの雨。 (@ ローソン 渋谷東一丁目店) http://t.co/YZfh3b2rBB
  • 15:57 “思い立って、Perl5 Census Japan 2013を作ってみた : D-7
  • 16:27 “"Login" is not a verb” http://t.co/6gq5sSlTaT
  • 22:49 ミッション→クールか? ビジョン→誰のか? バリュー→一致するか? ゴール→知的か?
  • 25:33 電車のモニタで流れている「朝マック ポケットの中に(Combi)」篇、テイクアウトしたサラリーマンの後にスーツ2人が密着して整列しているシーン i'm not lovin' it
[ 4月11日全て ]

2013年8月9日 (金)

今日のさえずり: 会社の近くのローソンでキュアエースのスタンプを押すというミッションが与えられた

2013年08月09日

[ 8月9日全て ]

2014年11月19日 (水)

ミッションを持つ

元同僚の紹介でお会いした同年代の方が「新しいプロジェクトに入る時に、裏ミッションを立てるんですよ。普通の業務目標とは別に、自分の中で『○○なやりかたで今回はやってみる』『花見をやる(組織作り的な意味合いで)』みたいな感じで。」とおっしゃられていた。なんかわくわくする感じでこれは面白い。

[ 11月19日全て ]

2015年3月14日 (土)

縦すべり出し窓の外側をようやく拭いたとか【日記】

縦すべり出し窓用の掃除グッズが欲しいて2013年9月につぶやいてからはや17カ月が過ぎ、ようやくこの間イトーヨーカドーで柄付きのブラシを買ったので掃除してみた。

少しだけ開く窓の隙間から片腕だけを外に出して窓の表側を拭くのはなかなか難易度が高く、持ち方を変えるたびにいったん部屋に手をひっこめる必要があったりするのだけれど、なんとかミッションクリア。窓もクリアになって満足。

あとはキッチンの浄水栓の浄水カートリッジも交換。蛇口のところをクエン酸で掃除しシャワーの穴の詰まりを取って、少しシャワーがマイルドになったのでこちらも満足。

[ 3月14日全て ]

2015年4月19日 (日)

AirMac Time Capsule共有フォルダとローカルディレクトリとを Unison で双方向同期させる

昨日 Linux から AirMac Time Capsule をマウントできるようになったので次はファイルの双方向同期の設定。AirMac Time Capsule の共有ディスク上に写真を置いて家族共有するのだけれど、AirMac Time Capsule にしかファイルが無い状態は当然避けたいので、ローカルディレクトリとファイル同期しておく。

Unison File Synchronizer

OS X 用の良さそげな双方向ファイル同期アプリが無いかなと探していたんだけれど、これっというのが無いので結局 LinuxFreeBSD 上で長年使っている Unison File Synchronizer を使うことにした。 OS X だといちおう GUI 版もある。Unison はメンテが止まるかなーと思いつつもたまにアップデートされているので今のところまだしばらく使えそう。

OS X と同期

Unison の設定は下記の通り。違う共有ディスクがマウントされている時に間違えて実行しないように mountpoint を指定。パーミッションの変更ができなくて Unisonエラーになるので perms = 0 にしておいた。

 times = true

 root = /Users/naney/archive/family
 root = /Volumes/Data/archive/family
 mountpoint = family-photo

 perms = 0

Linux と同期

Unison の設定は下記の通り。/mnt にマウントした状態で実行する。マウント間違い対策として mountpoint を指定。

 times = true

 root = /home/naney/archive/family
 root = /mnt/archive/family
 mountpoint = family-photo
[ 4月19日全て ]

2015年5月28日 (木)

twitcle plus 投稿制限とか【日記】

twitcle plus が他のサードパーティ Twitter クライアントとともに、投稿系の制限がかかった。ちょうど Buffer 経由での投稿を併用できるようにアプリの設定とか整備したところなので投稿はできるんだけれど Retweet はできないので不便。

一時的に Twitter 公式クライアント使うかなぁとも思ったんだけれど要求するパーミッションが多いのでちょっと躊躇。もうちょっと待つことにした。

今日のさえずり: 動画を撮りたいと言われたのを断ったら、舌打ちされたので驚いた

2015年05月28日

  • 08:44 空気清浄機のフィルターをがっつり水洗いした。今日花粉症の症状が出たらこれを疑う。
  • 09:08 twitcle plus の投稿制限、 Retweet も駄目か。
  • 09:31 一時的に Twitter 公式アプリを入れようと思ったけれど要求するパーミッションが多いので躊躇している。
  • 21:30 SupportText Pro のボタン配置(2015年5月) http://bit.ly/1GFZBt0
  • 22:07 (素材的な)動画を撮りたいと言われたのを断ったら、舌打ちされたので驚いた。
[ 5月28日全て ]

2015年8月19日 (水)

仕事に対するスタンス共有 2015

4月の新メンバ + インターン2名を交えて久しぶりに「仕事に対するスタンス共有ミーティング」がありました。下記の設問にあらかじめ答えを用意しておいて、ミーティングの場で発表するというものです。

チームビルディングの一環として、お互いを知り、うまく分担・補いあいながらコラボレーションしていけるようにしようという取り組みなんだけれど、他人を知るだけじゃなくて自分自身を再発見できたりもするのでお勧め。 -- 仕事に対するスタンス共有 2013

自身の回答をアップデートしたので改訂版を書いておきます。

Q1. 仕事上でどのようことが得意ですか? 苦手なことは何ですか?

  • 得意なこと: 仕事を進めていく仕組み作りをしていくこと。
  • 苦手なこと: 大勢の人がいる場所にいること。懇親会

Q2. 仕事をする上で一番大切にしていることはどんなことですか?

  • 「出会った人をハッピーに」すること。
  • 「どのようにすればで言ってみる」こと。
  • 「いますぐやる」こと。
  • 「遊び心をいれる」こと。
  • 「笑顔でいる」こと。
  • 「感謝する」こと。

Q3. 仕事をしていて陥りがちな傾向はありますか?

  • 手法改善に走りすぎることがあります。
  • 腑に落ちない時に顔に出ます。(参照)

Q4. 仕事をする上でモチベーションが下がるとき、上がるときはどんなときですか?

上がるとき:

  • 感謝されたとき。ほめられたとき。応援されたとき。

下がるとき:

  • 見られている感がないとき。

Q5. 所属チームで(あるいは会社で)でどのような役割を果たしたいですか?

  • ミッション・ビジョン・バリュー(価値観)を常に意識しつつ、部として最大のパフォーマンスを発揮できるようにマネジメントします。

Q6. 仕事を通して目指す将来の目標はありますか?

  • 問題解決スペシャリストでサーバントリーダー。

Q7. 仕事をする上で周囲や会社に対して、あなたはどうありたいと考えていますか?

  • 周囲の人の良いところを引き出す人でありたいと考えています。

Q8. 仕事をする仲間に伝えたいことがあれば何でも。


[ 仕事に対するスタンス共有 ]

[ 8月19日全て ]

2015年9月27日 (日)

良いシルバーウィーク9連休でした

9連休シルバーウィーク最終日です。穏やかな十五夜で綺麗なお月さまでした。

ふりかえってみると毎日多少なりとも出掛けてました。珍しい。旅行などはしていませんが、充実した休みになって満足です(病院も含まれていますけれども)。

9連休を取る秘訣

きっちり仕事から離れて9連休取った秘訣を聞いてみようというつぶやきを頂いて恐縮であります。「2営業日休めば9連休だしラッキー!」的なノリです。年末年始に休みをちょい足ししちゃうような感じです。仕事も大切で面白いのですが、自分の価値観的に「愛」とか「健康」の方が上なので(7年前に大切にしたいもの書き出して大切な順に並べたことがあるのです)そこも大切にしたいところであります。

優秀なメンバに恵まれていますので私がいなくても業務的に問題ないですし。

ただ「きっちり仕事から離れ」ていたかというとそうでもなくて、ぼんやりと上半期をふりかえってミッションのブラッシュアップをずっと考えたりしていました(そして寝るに任せてました)。

あとは心にひっかかるものは GTD のルールに従って inbox に追い出しておくことで、いったん脇によけておくというのを実践しているぐらいです。休み中にメールSlack をチェックして出てきたやることなども休み中は基本 inbox に投げておくだけにしています。

ということで

  • 人生の価値観に従う。
  • 仲間を信頼する。
  • 普段考えない視点でぼんやり考えたりすることにする。
  • GTD のルールに従って心から追い出す。

そんなところでしょうか。

以上よろしくお願いいたします。


[ opinion ]

[ 9月27日全て ]

About Me

Naney Naney (なにい)です。株式会社ミクシィで SNS 事業の部長をしています。

nDiki1999年1月に始めたコンピュータ日誌を前身とする NaneyWeb 日記(兼パーソナルナレッジベース)です。ちょっとしたノートは nNote にあります。

※内容は個人的見解であり所属組織とは関係ありません。

follow us in feedly

月別インデックス
Process Time: 0.091502s / load averages: 0.46, 0.42, 0.43
nDiki by WATANABE Yoshimasa (Naney, Google profile)
Powered by DiKicker