nDiki : 懇親会

2013年12月10日 (火)

Plack Handbook 読んだりとか、技術交流的 LT における出会いの仕組み何がいいのかなとか 【日記】

SEO 的に重要なキーワードが前の方にあった方がいいらしいので「【日記】」というのは後ろにもってきてみる。

今日は久しぶり通勤時に冬の土砂降りで、家を出て2分で靴とジーンズがズブズブ。もうこれはどうしようもないレベル。やはり会社に靴と靴下置いておいた方が生産性に寄与する気がする。

あと昼に Plack Handbook を一読。今まで読んでいなかったのでモグリだった。チーム内の持ち回りのプチ勉強会CGIPSGI とかの話を担当する予定なんだけれど、Plack の部分はこれ読んでねで終わりな気がする。

あと技術交流的な LT 、交流がメインならトーク + 懇親会に一工夫なにかできないかなと考えたり。トークの後の懇親会でエンジニア同士交流ご自由だけでなくて、何か強制的にグルーピングしちゃうような。とか、名刺交換じゃなくてその場で強制友人申請大会にするとか。自分自身、社交型エンジニアじゃないのでそういう仕組みがあると出会いがあっていいなあと。

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2014年2月18日 (火)

大雨・大用に日本野鳥の会バードウォッチング長靴

naney:12613585693

明日に東京で大が降ることはなくなったと今朝の天気予報で言っていたのでもう直近は必要無くなったのだけれど、やはり長靴・レインシューズは用意しておこうかなと。いざ必要になった時には時間・在庫的に入手困難だったりすることがしばしばだし。ということで昨日 crocs のメンズのレインブーツに出会えなかったWeb でいろいろチェックしてみたら、どうも日本野鳥の会の「バードウォッチング長靴」が機能的で良いという情報にたどりついた。なんでも野外フェスの雨の日用としても人気が高まっているらしくて、女性の購入も多いとか。今日の部署の懇親会でも知っている人いたし仙台センターで持っている人もいるらしい。

  • 柔らかい素材で動きやすい。
  • 折り畳んでコンパクトに収納・携帯できる。

などが機能的な売り。カラーは今はグリーン・ブラウン・メジロ・カモフラージュが出ている。サイズは23cm から 28cm で1cm 刻み。フェスで人気ということもあってディスクユニオンの店舗でも扱いがあるらしい。

ということで自分は渋谷東急ハンズに行って買ってきた。やはり続きということもあってか現在品薄ということで在庫はグリーンのみだったけれど、その場で実際に履いて質感やサイズを見ることができて良かった。さすが東急ハンズだ! サイズだけれど、普段履いている靴が 25.5cm な自分には L が丁度良かった(スリムフィットストレートジーンズ + 無印良品の普通の靴下)。 公式ショップだと「ゆとり」ならワンサイズ上の LL をともあったので LL も履いてみたけれど、靴の中で足がちょっと動くぐらいの余裕があり歩きにくそうなのでやはり L の方が良かった。裏地やインナーソールもあるので履き心地はいい感じ。

表面はほんとうに「ゴム!」って感じでヒビ割れ防止の配合のため表面に粉状のものが浮き出たりするとか、なんか普通にみかけるゴム長やレインブーツなどに比べて現場っぽい。製造元が田植え農作業用の長靴を作っているアトム株式会社なのでなるほどといった感じ。

買って帰ったらも興味を示して(サイズは合わないけれど)履いてみて良いといっていたので、やはり女性にもいいみたい。

しばらく出番は無さそうだけれど携帯しやすいし嵐の際にはいざ出動させたい。これで台風の時の靴ぐちょぐちょともおさらばだ。


[ 製品レポート ]

今日のさえずり: Emacs の uniquify を今頃知った。<2> <3&> からの解放

2014年02月18日

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2014年3月6日 (木)

短期消滅型写真メッセージングアプリ muuk で全リプ

rimage:http://www.naney.org/nDiki/2014/03/06/muuk.png

最近リリースされた短期消滅型写真メッセージングアプリの muuk を使っている。結構個性があるアプリで最初は正直面喰うんだけれど、写真メッセージの送り送られが続くとだんだん面白さがわかってくる。

比較的きっちりめに撮ってライフログ的に永続的に残しておきたいタイプなので、自分側でも保存できないし撮り直しもできないしというのは最初プチどうよ感があったのだけれど、まあそれを受け入れてやりとりすると空気感の伝わりがでてきて、これいいかもと。 で、今日社内の懇親会の時に、がしゃがしゃと無意味写真をシェアしあっているうちに、あ、こういうカジュアルな感じなのねと。 あと「muuk 全リプ」チャレンジしてみると、ただ写真を交換する以上のコミュニケーションの感覚がわかってきた。

カメラを持って街に出るとちょっと研ぎ澄まされて普段気がつかなかったものが見えてきたりするように、 muuk していると観察眼がアップする。この感覚を楽しむのもなかなか良い。

(画像Google Play より)

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2014年8月13日 (水)

今日のさえずり: 懇親会候補日がどちらも有給休暇の日であります

2014年08月13日

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2014年9月19日 (金)

今日のさえずり: iPad 2 を iOS 7.1.2 にソフトウェアアップデート中

2014年09月19日

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2014年12月26日 (金)

の1年の締めとしての部懇親会

渋谷の LA COCORICO (ラ・ココリコ)にて今年最後の部の懇親会

雰囲気・スタッフの方の対応・料理のボリュームと味などどれもいい感じで満足なお店だった。幹事さんナイスチョイス。

テーブルで誰もタバコを吸わなかったのもクリーンで気持ち良く嬉しかった。

ふりかえると業務範囲の拡大・異動/流動・インソーシングとアウトソーシングのバランスの変更など、ここ数年の中でも部としても激動・変の1年であったと思う。そのような環境の中でみんなで頭を使いながら踏ん張り取り組んでこれたことに感謝。

今度はより部内でコミュニケーションがとれるような飲み会ではない懇親会を企画したいと言っていた約2名の次回作に期待している(なんかライオンキングがどうのと言っていた気がする)。

今日のさえずり: さすがにこの時間でさくっと帰りたいので、お金を払う電車に乗ろう

2014年12月26日

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2015年2月3日 (火)

今日のさえずり: Norton AntiOgre ですね

2015年02月03日

  • 07:11 豆まきしました。鬼は無事駆除されました。
  • 09:08 @hyuki Norton AntiOgre ですね。
  • 09:48 今朝 SOYJOY の鬼を初めて観て震撼した。
  • 10:09 “smart節分|SOYJOY ×ソイカラ(SoyCarat)|大塚製http://bit.ly/1CruzDZ
  • 11:25 “セーフティ センター – Googlehttp://bit.ly/1yxN2ID
  • 11:25 「友だち思いの中学1年生。」 / “ケータイ家族 もばみ | 安心ネットづくり促進協議会” http://bit.ly/1yxN4Ad
  • 13:35 “process-book” http://bit.ly/1Dr9uWP
  • 20:27 次の懇親会、ただの飲み会じゃないことを期待しています。
  • 20:27 (さすがにライオンキングプレイまではいいけど。)
  • 22:38 昨日のビッグウェーブの話は「 社員をサーフィンに行かせよう - パタゴニア創業者の経営論」からきていて、ビッグチャンス到来なのか問うたのであります(空中に)。サーフィンを始めたわけでは無かったりします。
  • 23:59 えっ? EvernoteAndroid 版、PDF ファイル見るのに Skitch 要求するの……。
  • 24:09 そもそも PDF ファイル閲覧できるアプリ1つも入ってなかった。
  • 25:30 プラウトというワンタフトブラシが良いと聞いた。
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2015年2月12日 (木)

今年最初の本部懇親会

渋谷の「はながこい」にて組織変更後の本部での初懇親会

こじゃれているけれど、予算からするとちょっと料理は種類と量的にちょっと残念。出てくるのも遅いし。椅子のクッションがフカフカなのは良かった。

前回「ライオンキングを……」と言っていたなか今回も普通に飲み会だったけれど、1月16日からきた新しく入られた人やセキュリティの人とかとも一緒のテーブルで話ができたので満足。

今日のさえずり: トイレのジェットタオルから理科室の匂いがした

2015年02月12日

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2015年6月12日 (金)

今日のさえずり: マイミクのお願いをするという正しい懇親会の姿をしています

2015年06月12日

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2015年8月19日 (水)

仕事に対するスタンス共有 2015

4月の新メンバ + インターン2名を交えて久しぶりに「仕事に対するスタンス共有ミーティング」がありました。下記の設問にあらかじめ答えを用意しておいて、ミーティングの場で発表するというものです。

チームビルディングの一環として、お互いを知り、うまく分担・補いあいながらコラボレーションしていけるようにしようという取り組みなんだけれど、他人を知るだけじゃなくて自分自身を再発見できたりもするのでお勧め。 -- 仕事に対するスタンス共有 2013

自身の回答をアップデートしたので改訂版を書いておきます。

Q1. 仕事上でどのようことが得意ですか? 苦手なことは何ですか?

  • 得意なこと: 仕事を進めていく仕組み作りをしていくこと。
  • 苦手なこと: 大勢の人がいる場所にいること。懇親会

Q2. 仕事をする上で一番大切にしていることはどんなことですか?

  • 「出会った人をハッピーに」すること。
  • 「どのようにすればで言ってみる」こと。
  • 「いますぐやる」こと。
  • 「遊び心をいれる」こと。
  • 「笑顔でいる」こと。
  • 「感謝する」こと。

Q3. 仕事をしていて陥りがちな傾向はありますか?

  • 手法改善に走りすぎることがあります。
  • 腑に落ちない時に顔に出ます。(参照)

Q4. 仕事をする上でモチベーションが下がるとき、上がるときはどんなときですか?

上がるとき:

  • 感謝されたとき。ほめられたとき。応援されたとき。

下がるとき:

  • 見られている感がないとき。

Q5. 所属チームで(あるいは会社で)でどのような役割を果たしたいですか?

  • ミッション・ビジョン・バリュー(価値観)を常に意識しつつ、部として最大のパフォーマンスを発揮できるようにマネジメントします。

Q6. 仕事を通して目指す将来の目標はありますか?

  • 問題解決スペシャリストでサーバントリーダー。

Q7. 仕事をする上で周囲や会社に対して、あなたはどうありたいと考えていますか?

  • 周囲の人の良いところを引き出す人でありたいと考えています。

Q8. 仕事をする仲間に伝えたいことがあれば何でも。


[ 仕事に対するスタンス共有 ]

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About Me

Naney Naney (なにい)です。株式会社ミクシィでマネージャー・プロダクトオーナーをしています。

nDiki1999年1月に始めたコンピュータ日誌を前身とする NaneyWeb 日記(兼パーソナルナレッジベース)です。ちょっとしたノートは nNote にあります。

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※内容は個人的見解であり所属組織とは関係ありません。

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